Калькулятор компенсации за задержку зарплаты считает проценты, которые работодатель обязан доплатить за каждый день просрочки по статье 236 ТК РФ. Если ключевая ставка Банка России за время задержки менялась, калькулятор сам разобьёт срок на периоды и покажет сумму по каждому. Нужны только размер долга и две даты.
Расчёт занимает меньше минуты: нужны сумма долга и две даты. Если ключевая ставка за время задержки менялась, калькулятор сам разобьёт срок на периоды, а результат можно выгрузить в Excel и приложить к претензии или иску.
Что делать с результатом расчёта
По ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить задержанные суммы вместе с процентами — ждать от вас заявления закон не требует. Если он этого не сделал, действуйте по шагам.
- Письменное требование. Направьте работодателю требование выплатить долг и компенсацию, приложите расчёт из калькулятора. Отправьте заказным письмом с описью или вручите под отметку о получении на вашем экземпляре.
- Приостановка работы. Если задержка превысила 15 дней, можно письменно известить работодателя и не выходить на работу до выплаты долга, сохраняя средний заработок (ст. 142 ТК РФ). Для некоторых категорий работников и ситуаций, перечисленных в этой статье, право не действует — проверьте заранее.
- Жалоба в трудовую инспекцию. Её можно подать онлайн через портал Роструда «Онлайнинспекция.рф».
- Суд. Если работодатель сам начислил зарплату и компенсацию, но не выплатил, а сумма не больше 500 000 ₽, подойдёт судебный приказ мирового судьи — его выносят в течение 5 дней (ст. 121, 122, 126 ГПК РФ). Если компенсацию не начисляли или сумма спорная, подают иск. Работники освобождены от госпошлины по трудовым спорам (ст. 393 ТК РФ).
Если работодатель затягивает, оспаривает сумму или долг копится несколько месяцев, поможет юрист по трудовым спорам: проверит расчёт, подготовит требование и документы для суда.
Итог
Компенсация за задержку зарплаты в 2026 году считается от ключевой ставки ЦБ, действовавшей в каждый день просрочки, — не меньше 1/150 за день. Калькулятор выше учитывает все изменения ставки с 2024 года и выдаёт готовую таблицу по периодам. Сохраните её, направьте работодателю письменное требование, а если он не платит — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд, не пропуская годовой срок.
